财税学院召开2013届应届毕业生就业工作会议

5月10日下午，财税学院召开了2013届应届毕业生就业工作会议。参加会议的有财税学院党政领导、各系系主任、办公室主任、负责研究生就业工作的老师及校本部全体辅导员，会议由姚凤民院长主持。

会议首先由负责2013届本科生、研究生就业工作的老师分别汇报了我院2013届本科生和研究生目前的就业情况、存在问题以及下一步思路。

汇报结束后，胡卫标书记概要总结了我院今年就业特点：一是毕业生就业工作是我院党政领导一直以来的工作重点，2013届应届毕业生就业工作进一步需要全院老师共同关心和参与。二是我院毕业生受专业和历史原因等的影响，往年的本科毕业生就业主攻方向为机关单位，而13年由于党政领导的高度重视，特别是院长在专业上对学生的引导和指导，考研人数由历年的聊聊无几到2013届的20余人，已被录取的有8人，出国读研3人，考研工作有了历史性的突破。三是我院今年的就业情况与同期往年相比基本持平，毕业生签约率略有提升，我院全体教职工要携手与毕业生们做好最后的毕业和就业工作，学生就业指导中心要做好毕业生就业的各项服务工作。四是2013届毕业生就业工作适应形势与重实效，重视初次就业率，在今年9月1日前冲刺100%。

庞磊副院长对2013届毕业生工作谈了三点认识，一是就业工作不仅是学生的事，也是全学院的事需要老师们的大力参与。二是今年的考研取得好的成绩，这需要在全院建立一个长效的考研机制，早下手、早动员、早辅导以形成好的氛围保持下去。三是做好每年的毕业生就业工作记录、存档工作，材料的积累工作。

最后姚凤民院长针对我院就业情况，提出做好就业攻坚战的几点工作要求与思路。一是要充分认识就业形势的严峻性和迫切性，不能因为我院暂时就业率达70%以上而放松思想，只要还有一个学生未就业，就业工作就没有完成任务。要高度重视本科生、研究生的就业工作，把学生的个体发展与学院专业建设以及学院的发展紧密结合。二是继续发挥和挖掘我院教职工的就业信息渠道，要多方把握和多方收集就业信息，多渠道、多途径的推荐毕业生就业。特别是注意政府鼓励发展的社会中介组织是新的就业渠道和就业增长点。三是班子成员与系主任、办公室主任、辅导员老师要形成我院毕业生就业工作合力，借助信息平台积极推荐毕业生就业。四是充分发挥校友资源、社会资源，积极向学生的实习单位等推荐毕业生就业。五是关注就业困难、家庭困难的应届毕业生，要及时布置召开就业困难的毕业生座谈会，做好相关思想工作，让就业困难同学转变就业观念，放下身价与身架，应先找到立足点，以后再寻找转折点，依托就业单位再寻找发展机会。六是就业工作中要鼓励重点、突出重点，要布置召开2013届毕业生考研表彰大会和交流会，给予考上研究生的同学奖励，特别表扬考取我校的研究生。形成考研传统一届传一届。七是对成功推荐毕业生就业的教职工，我院在学校奖励的基础上，我院再给予配套奖励。八是就业措施关键在于落实，必须认真落实我院就业工作思路，抓紧抓好就业工作。我院2013届毕业生就业工作目标，在2013年6月底前，就业率达90%，9月1日前初次就业率达100%。

各系系主任及全体与会人员表态，响应学院的要求，秉承学院宗旨和目标，大力加强2013届就业工作，力争圆满完成我院2013届应届毕业生就业工作。

财税学院

2013年5月10日