为提升毕业生求职竞争力，帮助学生在实战中掌握面试技巧，财政税务学院于3月6日上午9：30在杜鹃苑活动中心举办“职场新锐·面试先行”模拟面试实训活动。
本次活动由高等职业教育《职业生涯规划与就业指导》新版教材编者、资深职业规划师邓丽贞，财政税务学院辅导员彭莹莹，以及已签约企业的2021级学生代表原梅娟、罗益乐、陈嘉伟担任面试官，财政税务学院辅导员李威威、周梦爔参与协助，为10余名大四学生提供沉浸式多对一面试指导。
活动采用“多对一个性化点评”形式。企业面试官聚焦岗位适配度与职业素养考核，通过压力面试考察学生临场应变能力；教师评委侧重简历优化与表达逻辑性指导，结合行业趋势分析求职方向；学生面试官则从同龄人视角分享实战经验，针对“如何回答高频陷阱问题”“面试礼仪细节”等提供建议。通过多维度反馈，参训学生得以全面了解自身优势与改进方向。
活动现场同步开设“简历诊断工作坊”，收集学生简历，由教师团队进行一对一修改。
面试官邓丽贞指出：同学们简历中的实习经历缺乏量化数据，使得简历内容显得空洞，难以让招聘者准确评估求职者的能力和价值。同时，简历缺少针对性。在面试中对简历涉及的专业性内容回答不够充分。因此建议同学们：
1. 补充量化数据:回顾实习经历，挖掘可量化的成果和业绩，将其清晰地体现在简历中。
2. 加强专业知识梳理与自我认知:系统梳理自身的专业知识和技能，深入了解目标岗位的专业要求，在面试中能够自信、充分地回答相关问题。
3. 合理利用AI工具:借助可靠的AI简历评估工具，对简历进行优化和完善，突出自身优势。
4. 制作针对性简历:在申请不同岗位时，仔细研究岗位要求，制作与之匹配的简历，提高简历的针对性和吸引力。
5. 优化实习/校园经历呈现：按照重要性和相关性对实习和校园经历进行排序，用简洁明了的语言描述经历中的职责和成果。
参与学生纷纷表示，模拟面试让他们更加清楚地认识到自身在面试中的不足，例如表达能力、应变能力以及对岗位需求的匹配度等问题。本次活动不仅为他们提供了宝贵的试错机会，还让他们在实战中积累了经验。学生们表示，未来将根据面试官的反馈意见，有针对性地改进不足，持续提升自我，为真正的求职面试做好充分准备。
本次模拟面试活动通过校企协同、朋辈引领的创新模式，将理论指导转化为实战能力，是财政税务学院落实“就业育人”理念的又一举措。未来学院将持续深化产教融合，以精准化、全程化服务助力毕业生高质量就业。
作者/通讯员：周梦爔 审核：崔晓莹