王永乐，男，河南开封人，副教授，硕士生导师，博士研究生毕业于中南财经政法大学企业管理专业。广东财经大学财税学院教师，广东省资产评估协会专家库成员，浙江省绍兴市财政局会计专家库成员。主要讲授课程：资产评估概论、财务报表分析、企业价值评估、公司治理等。
主持教育部人文社科课题《公共服务均等化视野下的新生代农民工城市融合问题研究》，主持浙江省哲社规划课题《浙江省引进人才的社会融合问题研究》，主持厅市级课题多项，其中教改课题《数字化管理会计人才培养模式研究》。著作2部，《激励与制衡：企业劳资合作系统及其效应研究》和《新生代农民工城市融合问题研究》。代表性论文主要有《中华文化背景下薪酬差距对我国企业绩效的影响》、《战略制定与执行的统一：基于员工参与视角》、《劳资合作系统的结构与测量：来自中国背景的探索性分析》、《公共服务均等化对新生代农民工城市融合的影响研究》、《控股股东"由台前退居幕后"对民营企业研发支出的影响》等。